MAES Advocatuur heeft daar oog voor zonder de zakelijke juridische insteek te verliezen. Een ontslag op staande voet heeft grote gevolgen, zoals het verlies van een eventuele WW-uitkering en het ontbreken van een ontslagvergoeding. Daarnaast kan het problemen opleveren bij de aanvraag van een VOG of het vinden van ander werk. Daarnaast staan wij werknemers in hogere en leidinggevende functies bij. We hebben ruime ervaring in het omgaan met een breed scala aan arbeidskwesties, van discriminatie op de werkplek tot oneerlijk ontslag. We zijn er trots op dat we werknemers en werkgevers in heel Nederland dienen.
Contact Us Arbeidsrecht Advocaat Haarlem Email: [email protected] Phone: +31233699004 Hendrik Figeeweg 1 Haarlem, Noord Holland, NL 2031 BJ
Als er één rechtsgebied is dat voortdurend gewijzigd wordt, dan is het wel het arbeidsrecht. Recente ontwikkelingen in het arbeidsrecht zijn bijvoorbeeld flexwerken, de transitievergoedingen en de Wet DBA over schijnconstructies met zzp'ers. Het is daarom van groot belang dat wij tijdig worden ingeschakeld. Namelijk in het begin van een verbetertraject, reintegratietraject of reorganisatie. Wanneer u te maken heeft met het arbeidsrecht dan wilt u snel duidelijkheid hebben over uw situatie.
Met onze kantooromvang en beperking in rechtsgebieden kiezen wij bewust voor korte lijnen en directe communicatie. Snel en praktisch overleg met u als cliënt is voor ons vanzelfsprekend. Concurrentiebeding een ‘vaststellingsovereenkomst-check’ aan. Zo weet u snel of uw dienstverband tegen goede voorwaarden wordt beëindigd. Voor werkgevers biedt MAES Advocatuur een abonnement aan om ad hoc vragen voor te leggen.
Emoties spelen vaak een grote rol bij familierechtelijke kwesties. Daarom bied ik naast juridisch advies ook emotionele steun gedurende het hele proces. Mijn aanpak is de-escalerend en oplossingsgericht, met als doel in onderling overleg tot een duurzame oplossing te komen. Hierbij staan de belangen van kinderen altijd voorop. Welkom bij Stacey Biskanter Advocatuur, gevestigd in het hart van Haarlem.
Met jarenlange ervaring en een focus op familierecht en arbeidsrecht, sta ik klaar om u te helpen bij al uw juridische kwesties. De werkgever moet dit bij de Haarlemse kantonrechter goed motiveren. Als de rechter het verzoek toewijst, bepaalt hij de datum waarop het arbeidscontract eindigt.
Het ontslagrecht is een onderdeel van het arbeidsrecht. Met welk type ontslag u ook te maken krijgt, als werkgever of als werknemer, u kunt altijd een ontslagrecht advocaat inschakelen om u bij te staan bij de afhandeling van het ontslag. Zoekt u een advocatenkantoor of gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht in Haarlem?
In het geval wij niet direct een geschikte advocaat tonen, kunt u via het helpdesk formulier uw zaak aan ons doorsturen. Zodoende kunnen wij u verder kunnen helpen met het vinden van een geschikte advocaat in Haarlem. De aangesloten arbeidsrecht kantoren en advocaten geven juridisch advies aan particulieren, bedrijven, overheden en instellingen in Haarlem. Vergelijk advocaten en advocatenkantoren arbeidsrecht op tarief, locatie, profiel, specialisme en specialiteit.
Maak daarom vandaag nog gebruik van ons gratis telefonisch intake gesprek. Onze arbeidsrecht juristen staan 7 dagen per week voor u klaar. Bescherm uw bedrijfsgegevens en klanten door een geheimhoudings-, concurrentie- en relatiebeding op te stellen voor werknemers en zzp’ers. Met de juridische hulp van Omnius voorkomt u dat uw bedrijfsgegevens bij de concurrent belanden. Bent u langdurig ziek of wilt u weer aan de slag via een re-integratietraject? Dan zijn er bepaalde regels waar u en uw werkgever aan moeten voldoen.